facebook
 
LinkedIn
Zadzwoń +48 796 802 809 lub napisz do nas
 

Podwyżki dla pielęgniarek i lekarzy w Niemczech

Od 1 stycznia 2015 r. pielęgniarki w Niemczech mogą spodziewać się podwyższenia płacy minimalnej. Podwyżki szykują się również dla lekarzy szpitalnych – zarobią o ponad 2,9% więcej jeszcze w tym roku.

Federalne Ministerstwo Pracy podczas konferencji w Berlinie poinformowało o wzroście płac minimalnych dla personelu pielęgniarskiego. Od nowego roku na zachodzie Niemiec stawka za godzinę będzie wynosiła 9,40 euro, natomiast we wschodnich landach 8,65 euro.

Ustanowione płace minimalne w Niemczech będą obowiązywać do września 2017 roku, a potem znów mają proporcjonalnie wzrosnąć. Prognozowane są podwyżki do 10 euro za godzinę w zachodnich landach i 9,50 euro we wschodnich.

Miało być 12,50 euro na godzinę

Podwyżki dla personelu pielęgniarskiego były wynikiem wielomiesięcznych negocjacji pomiędzy Federalnym Ministerstwem Pracy a Stowarzyszeniem Pracodawców. Prezes Stowarzyszenia, Thomas Greiner, nie jest jednak do końca usatysfakcjonowany ustalonymi stawkami. - Praca pielęgniarek jest o wiele bardziej cenna – uważa Greiner, który początkowo liczył na stawką 12,50 euro na godzinę.

"Praca pielęgniarek jest o wiele bardziej cenna” - uważa Thomas Greiner


Podwyżki również dla lekarzy

Podwyżki w Niemczech szykują się również dla lekarzy szpitalnych. Średnio pensja lekarska wzrośnie o 2,9 % - ujawnia raport „Ärzte, Führungskräfte & Spezialisten in Krankenhäusern“. Wzrost wynagrodzeń ma na celu przede wszystkim motywowanie i zwiększanie zaangażowania personelu lekarskiego w proces świadczenia usług medycznych na najwyższym poziomie.

Co to oznacza dla delegowanego personelu z Polski?

Personel medyczny delegowany z Polski do Niemiec zgodnie z unijną Dyrektywą 96/71/WE ratyfikowaną przez Parlament Europejski ma zagwarantowane m.in. minimalne wynagrodzenie jakie obowiązuje w danym kraju. Polscy pracownicy zarabiają więc tyle samo co ich niemieccy koledzy po fachu na tym samym stanowisku. Podwyżki w sektorze medycznym obowiązują więc również pielęgniarki i lekarzy, którzy obecnie pracują bądź też planują wyjazd do naszych zachodnich sąsiadów. 

Zgodnie z Dyrektywą 96/71/WE delegowani pracownicy mają zagwarantowane minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym kraju.

Źródło informacji: www.station24.de / www.springermedizin.de

 
 
PracaPraca
Zapisz się do newslettera
Bądź z nami na bieżąco
Copyright KFE Holding 2016 
Realizacja:CePixel