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Le recrutement du personnel médical des autres pays de l’Union Européenne

De plus en plus d’ employés étrangers médicaux, surtout des infirmières, des médicins et des kinésithérapeutes sont employés dans des établissements en France, en Belgique et au Luxembourg. 90% d’entre eux travaillent en permanence après une période d’essai et 80 % garde son emploi au moins 2 ans.
 
MEDIREN rekrutacja personelu medycznego
 
A cause du manque du personnel médical dans les  hôpitaux et dans les maisons de repos, les employés étrangers de Pologne, du Portugal, de l’Espagne et de la Roumanie sont engagés de plus en plus volontiers. Les établissements médicaux de Belgique, de France ou du Luxembourg qui profitent des agences de recrutement médical international, veulent ainsi résoudre le problème du manque du personnel.
 
Les établissements cherchent aussi la résolution du problème en recrutant le personnel en dehors de l’Union. Un des hôpitaux d’Anvers a employé deux infirmières de Philippines en jugeant leurs qualifications comme positives. Ils ont planifié d’embaucher les 15 d’autres employés mais les problèmes dans l’obtention des permissions pour le  travail à l’étranger sont apparues. Leur arrivée a été bloqué à cause des barrières juridiques et administratives.
 
Les établissements belges ou français préféreraient embaucher les candidats natifs mais leur nombre est décidément insuffisant. Seule la Flandre possède à peu près de 120 000 postes d’infirmières à pourvoir dans les 4 ans à venir. Malheureusement chaque année seulement 10 000 de diplomés sortent des écoles et c’est trop peu pour répondre aux besoins.
 
Les agences de recrutement médical constituent l’appui pour le recrutement d’un personnel qualifié des autres pays. En même temps il s’avère qu’il est plus facile d’embaucher un candidat de l’Union qu’en dehors d’elle. D’où le grand intérêt pour les candidats de la Pologne, du Portugal, de l’Espagne et de la Roumanie.
 
Les méthodes actuelles de recrutement et de sélection permettent de choisir le personnel qualifié dont la formation et l’expérience permettent de fournir les services médicaux en Belgique, en France ou en Allemagne. Des barrières de toute sorte par exemple langagières sont éliminées avant de commencer le travail ou en train de le faire grâce aux cours et formations intensives. En plus les agences de recrutement telles que MEDIREN possèdent de fortes facilités juridiques, administratives et de traduction, c’est pourquoi ils sont en mesure de garantir un service complet lié à l’acquisition des candidats et à l’accomplissement des formalités nécessaires.
 
 
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