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La facilitation du détachement salarial en Europe

Avec l'entrée en vigueur de la directive relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles en 2007, le détachement de personnel a été largement facilité. Cette procédure est alors valable pour tous les Etats membres de l'Union européenne.



Il existe tout de même certaines conditions au détachement salarial en Europe. Les deux entreprises contractuelles sont dans l’obligation d’évoluer dans le même domaine, et les missions doivent conserver un caractère temporaire. L'activité médicale reste plus réglementée, elle requiert des connaissances précises et des responsabilités importantes envers les personnes soignées.


La directive européenne de 2005 demande qu’une reconnaissance automatique du diplôme médical soit faite à l'ordre national des infirmiers ou des médecins, elle est valable pendant toute la durée de la carrière médiale. On demande à tous les travailleurs de s'exprimer correctement dans la langue du pays d'accueil.

MEDIREN vous aide à chaque étape et dans la réalisation de la procédure. Nous sommes également en partenariat avec des écoles de langues reconnues afin d’évaluer les compétences linguistiques du personnel détaché et également pour le perfectionnement de la langue.

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations, nous nous ferons un plaisir de vous répondre.
 
 
 
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