facebook
 
LinkedIn
Llama +48 796 802 809 o mándanos un email
 

Czym jest delegowanie?

Delegowanie to łatwy i skuteczny sposób na legalną, pewną pracę za granicą dla pielęgniarek, fizjoterapeutów, opiekunów medycznych oraz lekarzy różnych specjalności. 
 
Z MEDIREN personel medyczny ma szansę pracować w innym kraju UE przez określony czas (maks. 2 lata), zachowując zatrudnienie w polskiej placówce medycznej. Pracownik może zostać oddelegowany przez pracodawcę, z którym jest związany umową o pracę.
 
  • Pracownik nie musi zwalniać się z pracy w Polsce ani brać urlopu.
  • Przez cały czas jest objęty systemem zabezpieczenia społecznego w Polsce.
  • Ma prawnie zapewnione miejsce pracy po powrcie do kraju.
Delegowanie personelu to szansa dla polskich placówek medycznych na nawiązanie długofalowej współpracy z zagranicznym partnerem. Wiąże się z korzyściami finansowymi oraz wizerunkowymi, wpływając zarówno na renomę, jak i budżet placówki. 
 
Delegowanie personelu medycznego z ramienia polskiej placówki medycznej to przede wszystkim szansą na pewną i legalną pracę w Unii Europejskiej. Jest możliwe dzięki Dyrektywie 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej z dnia 16.12.1996 r. Dowiedz się więcej na temat dyrektywy!
 
Dyrektywa 96/71/CE
 

W ramach dyrektywy polscy pracownicy mogą legalnie pracować i zarabiać w UE!

Dyrektywa 96/71/CE daje możliwość firmom działającym na terenie Unii Europejskiej eksportowania świadczonych usług do innych krajów członkowskich. Dzięki temu pracownicy mogą zostać oddelegowaniu do czasowej pracy za granicą. Podlegają wówczas takim samym warunkom pracy jak pracownicy miejscowi w zakresie m.in.:
  • maksymalnych okresów pracy i minimalnych okresów odpoczynku
  • minimalnych stawek płacy (wraz ze stawką za nadgodziny)
  • minimalnego wymiaru płatnych urlopów roboczych

Pracownik przez cały okres delegowania jest zatrudniony u polskiego pracodawcy i przysługują mu wszystkie świadczenia wynikające z umowy o pracę.

Podstawowym celem dyrektywy jest likwidowanie przeszkód i ograniczeń, jakie mogłyby zahamować swobodny przepływ usług świadczonych na terenie Unii Europejskiej oraz zwiększenie ochrony pracowników delegowanych. Ma ułatwiać przedsiębiorstwom funkcjonowanie na wspólnym rynku m.in. poprzez ujednolicenie obowiązującego prawa.
 
 
Apúntate a un newsletter
Manténte informado
Copyright KFE Holding Sp. z o.o. 2016
Realisation:CePixel