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Qu’est ce que le détachement salarial ?

Le détachement salarial concerne les établissements qui souhaitent renforcer temporairement leurs équipes en partenariat avec une entreprise étrangère homologue.
Elles doivent respecter plusieurs formalités obligatoires et appliquer aux salariés les dispositions prévues par le Code du travail en matière de : rémunération, durée du travail et conditions de travail.

La durée de la période varie en fonction la mission confiée au travailleur détaché. La relation salariale avec l’établissement d’origine est maintenue pendant toute la durée du détachement du salarié en France.

Si vous souhaitez plus d’informations sur le détachement salarial dans le domaine médical, n’hésitez pas à nous contactez !

 
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